En ce qui concerne les PERSONNES de notre chaîne d’approvisionnement, notre priorité est d’assurer des conditions de travail justes, sûres et saines, ainsi que de protéger les droits humains. Nous participons à des partenariats clés du secteur et utilisons des outils standardisés pour surveiller les conditions de travail.
Nous avons une compréhension claire des risques sociaux au sein de notre chaîne d’approvisionnement et menons des programmes sur :
Pour améliorer des conditions de travail justes, sûres et saines dans notre chaîne d’approvisionnement, nous collaborons étroitement avec nos fournisseurs.
OBJECTIF 2025 : Améliorer les systèmes de gestion des plaintes existants afin d’assurer une indépendance et une confidentialité globales, pour renforcer la voix des travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement de G-Star.
Un salaire minimum est le salaire le plus bas autorisé par la loi dans chaque pays, mais il ne suffit pas toujours à assurer un niveau de vie décent. C’est pourquoi nous avons rejoint ACT on Living Wages.
OBJECTIF 2025 : Travailler à un accord sectoriel sur les salaires régionaux décents et soutenir sa mise en œuvre dans les pays de production de G-Star.