オフィスウェアが物語っていたもの
オフィスウェアは、仕事だけの話ではなかった。19世紀後半、フォーマルなデイウェアがビジネスの世界に取り込まれると、スーツは規律、階級、そして職業的地位を示す目に見えるコードとなった。20世紀半ばには、グレーのフランネルスーツが企業的野心の制服となっていた。何を着るかは、言葉を発する前にすでにその人をあるシステムの中に位置づけていた——どこで働き、どこに属し、どれほど真剣に扱われるべきかを示していた。
2026年9月1日
Fashion
Back to Work
街は再び動き出す。早い出勤、混雑する通り、変化するスケジュールが、働く日々に新しいリズムをもたらす。今シーズン、ワークウェアはそれに応える——意図的な構築、順応性のあるレイヤー、そしてオフィスと街、その間のすべてを自然に行き来するためにデザインされた洗練されたエッセンシャル。
仕事の制服はどう崩れたのか
現代の職場は、その確実性の多くを解体した。仕事はいま、オフィス、自宅、電車、スタジオ、そしてシェアスペースで行われている。ドレスコードはそれに伴って緩んだが、身なりを整える必要性は消えていない。プルオーバーとブレザーが今なお意味を持つのは、その変化の両側で機能するからだ。一方は動きやすさとゆとりをもたらし、もう一方は構築性をもたらす。ふたつが揃うことで、伝統的なビジネスウェアの堅苦しさに戻ることなく、まとまりのある制服が生まれる。
モダンワークウェアのワードローブをつくる
G-STAR が目指すのは、古いオフィスの制服を復元することではない。デニムに向き合うのと同じように、素材、構築、そして身体の動きから考える。ブレザーはその特徴的なラインを保ちながら、儀礼性を失う。プルオーバーは、シャツとネクタイのフォーマルさを、テクスチャー、重さ、着心地に置き換える。ふたつを重ねて着ると、ビジネスとカジュアルのあいだのどこかに位置する。かたちは見慣れたものでありながら、今の働き方に合わせて調整されている。ドレスコードというより、ひとつの仕組みだ。